CEPSA, centrada en las personas
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El proyecto CEPSA se convierte en realidad gracias al trabajo y al compromiso solidario del equipo humano, principal activo para la consecución de los objetivos empresariales. La Compañía ha establecido políticas para reforzar su capacidad de atraer y retener el talento, relacionadas con los siguientes aspectos fundamentales: |
Carrera profesional atractiva |
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CEPSA pertenece a un sector estratégico para la economía española, con una marca comercial renombrada y un estilo de gestión y liderazgo que le permiten la evolución sólida en el tiempo. En base a su estrategia empresarial, la compañía está comprometida con la creación de empleo y la gestión integral de las personas, a través de planes de formación y de desarrollo profesional. |
Ambiente laboral estable y satisfactorio |
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CEPSA apuesta por el empleo estable de sus trabajadores y establece un sistema de beneficios sociales adecuados a cada situación. Asimismo, entiende que es fundamental mantener un modelo de relaciones laborales basado en el diálogo y la confianza, desarrollando una política en consonancia con la legislación en la materia. |
Entorno de trabajo saludable y seguro |
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CEPSA lleva a cabo planes y programas de desarrollo profesional para sensibilizar a la plantilla en materias relacionadas con la seguridad, la calidad y el respeto al medio ambiente. |
Para más información, consulta el Informe de Responsabilidad Corporativa y la sección de Empleo.